CTP’den yapılan yazılı açıklamada, özel sektörde sendikalaşma hakkının Anayasa’nın 53. maddesi ile güvence altına alındığı, ayrıca Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası kapsamında açık biçimde tanımlanmış yasal bir hak olduğu vurgulandı.
Açıklamada, mevzuatta suistimale açık hükümler bulunmasının ve iş mahkemelerinin olmamasının, kötü niyetli yaklaşımlar söz konusu olduğunda çalışanların örgütlenme özgürlüğünü zayıflattığına dikkat çekildi.
DEV-İŞ’e bağlı EMEK-İŞ Sendikası çatısı altında örgütlenme sürecini tamamlayan EKTAM çalışanlarının yaşadıklarının, bu alandaki yapısal eksiklikleri açık biçimde ortaya koyduğu ifade edildi. CTP, EKTAM işçilerinin yanında olduğunu yineleyerek, işverenleri yürürlükteki yasalara ve çalışanların anayasal haklarına saygı göstermeye davet etti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na da çağrıda bulunan CTP, sendikal hakların etkin biçimde kullanılabilmesi için denetim, düzenleme ve yaptırım mekanizmalarının gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
CTP açıklamasında ayrıca, Kuzey Kıbrıs’ın taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 87 ve 98 No’lu sözleşmeleri doğrultusunda, özel sektörde sendikalaşmanın fiilen kullanılmasının önünü açacak yasal ve kurumsal düzenlemeleri hayata geçirme kararlılığının sürdüğü kaydedildi.
