Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu (Dev-İş), Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd.’de Toplu İş Sözleşmesi’nin yenilenmemesi ve çalışanlara ilişkin sorunların çözüme kavuşmaması gerekçesiyle 2 saatlik uyarı grevi yapılacağını açıkladı.

Dev-İş, federasyona bağlı Kıbrıs Türk Petrol İşçileri Sendikası’nın örgütlü olduğu Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd.’de yaşanan sorunlar nedeniyle 2 saatlik uyarı grevi kararı alındığını duyurdu.

Dev-İş Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamada, çalışanların haklarına ilişkin uzun süredir devam eden sorunların çözüme kavuşturulamadığı belirtildi.

Federasyon, Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd. yönetiminin yönetsel değişiklikleri ve yeni müdür atamalarını gerekçe göstererek mevcut Toplu İş Sözleşmesi’ni (TİS) yenilemekten kaçındığını ileri sürdü.

Sendikanın diyalog ve uzlaşı yönündeki girişimlerinin de karşılıksız kaldığı savunuldu.

8 çalışanın durumuna dikkat çekildi

Dev-İş açıklamasında, havalimanındaki faaliyet alanının değişmesi sonrasında görevleri sona eren 8 nitelikli ve tecrübeli çalışanın dört aydan uzun süredir yeni bir görev verilmeden bekletildiği iddia edildi.

Söz konusu çalışanların ilgili birimin binasında çalıştırılmadan bekletildiğini belirten Dev-İş, bu uygulamanın çalışanları değersizleştirmeye, mesleki açıdan köreltmeye ve istifaya yönlendirmeye yönelik olduğunu savundu.

Açıklamada ayrıca işyerinde güvenlik görevlisi, kalifiye personel ve memur kadrolarında personel eksiklikleri bulunduğu ileri sürüldü.

Sendikanın, 8 çalışanın ihtiyaç bulunan kadrolarda görevlendirilmesi için işverene yazılı ve resmi başvurularda bulunduğu ancak bu başvurulara yanıt verilmediği belirtildi.

“Uyarı grevi kaçınılmaz hale geldi”

Dev-İş, çalışanların yaşadığı belirsizlik ve sorunlara ilişkin yapılan uyarılara rağmen somut bir adım atılmadığını belirterek, 2 saatlik uyarı grevinin bu nedenle kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti.

Federasyon, eylemin işverene uzlaşı masasına dönmesi yönünde yapılan bir çağrı olduğunu kaydetti.

Dev-İş, işverenden olumlu ve somut bir adım gelmemesi halinde Toplu İş Sözleşmesi, yasalar ve uluslararası mevzuattan doğan sendikal ve hukuki hakların kullanılacağını, eylemlerin de genişletilebileceğini açıkladı.