Lefkoşa Türk Belediyesi (LTB) Başkanı ve Toplumcu Demokrasi Partisi (TDP) Lefkoşa Belediye Başkan adayı Mehmet Harmancı, TDP ve Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP) belediye meclis üyesi adaylarıyla birlikte Belediye Emekçileri Sendikası'nı (BES) ziyaret etti.
Ziyarette belediyenin geçmiş dönemde yaşadığı sorunlar, çalışanların hakları, mali yapı ve yeni dönem hedefleri ele alındı.
Yalınkaya: Çalışanlar Geçmişte Yaşananları Unutmadı
BES Başkanı Mustafa Yalınkaya, belediye çalışanlarının mevcut koşullara ulaşabilmek için zorlu süreçlerden geçtiğini belirterek, 2006-2012 yılları arasındaki belediye yönetimini eleştirdi.
Söz konusu dönemi "travma belediyeciliği" olarak nitelendiren Yalınkaya, geçmişte yaşanan mali ve idari sorunların Lefkoşalıların hafızasında olduğunu söyledi.
Yalınkaya, belediyenin bir dönem temel kırtasiye malzemelerini dahi karşılayamayacak durumda bulunduğunu ileri sürerek, çalışanların ve kent halkının fedakârlıklarıyla bu sorunların aşıldığını ifade etti.
Belediye yönetiminde istikrarın önemine dikkat çeken Yalınkaya, geçmişteki yönetim anlayışının yeniden ortaya çıkmasına karşı olduklarını belirtti.
Harmancı: Çalışanlarla Güveni Yeniden Oluşturduk
LTB Başkanı Mehmet Harmancı, BES'in çalışan haklarını savunma konusundaki rolüne değinerek, Lefkoşa'da geçmişte yaşanan sorunların ardından belediye ile kent halkı arasındaki güveni yeniden oluşturmak için çalıştıklarını söyledi.
2013 yılından itibaren Lefkoşa'nın yeniden toparlanmasına yönelik çalışmalar yürüttüklerini belirten Harmancı, belediye çalışanlarının bu süreçte önemli katkılar sunduğunu ifade etti.
Harmancı, geçmişteki yönetim anlayışına geri dönülmemesi gerektiğini savunarak, gelecek nesillere daha iyi bir kent bırakmayı hedeflediklerini dile getirdi.
Yaklaşık 400 Çalışanın Kadroya Yerleştirildiğini Açıkladı
Görev süresi boyunca çalışanların hakları konusunda çeşitli düzenlemeler yaptıklarını belirten Harmancı, yaklaşık 400 belediye çalışanının sınıflandırılarak kadroya yerleştirildiğini söyledi.
Toplu iş sözleşmesi dönemlerinde çalışanlar arasındaki eşitsizlikleri gidermeye çalıştıklarını ifade eden Harmancı, yeniden seçilmesi halinde önlerinde bulunan iki toplu iş sözleşmesi döneminde eşitlik konusuna öncelik vereceklerini açıkladı.
Harmancı, tüm çalışanlar arasında eşitliğin sağlanması konusunda kararlı olduğunu vurguladı.
Belediyenin Bütçesi ve Yatırımlarına İlişkin Açıklama
LTB'nin mali durumuna ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Harmancı, göreve geldikleri dönemde çalışanların birikmiş sigorta borçlarını kapattıklarını söyledi.
İhtiyat sandığı borçlarının henüz tamamen ödenmediğini belirten Harmancı, emekli olan çalışanların ödemelerinin ise gerçekleştirildiğini ifade etti.
Personel giderlerinin belediye bütçesindeki payını yüzde 50,6 seviyesine indirdiklerini kaydeden Harmancı, belediye bütçesinin 5 milyar liraya ulaştığını ve 1 milyar liralık yatırım yapabilecek mali kapasiteye sahip olduklarını ileri sürdü.
Kanalizasyon ve asfalt çalışmalarında önemli yatırımlar gerçekleştirdiklerini savunan Harmancı, bu süreçte çalışanların kazanılmış haklarını koruduklarını belirtti
Belediyeler Yasası'nda Değişiklik Çağrısı
Yeni dönemde Belediyeler Yasası'nda kapsamlı düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Harmancı, özellikle toplu iş sözleşmelerindeki eşitsizliklerin giderilmesi gerektiğini söyledi.
Yeni personel sınıflarının oluşturulması ve belediyelere bağlı şirketlerde görev yapan çalışanların durumlarının ele alınmasının da önemli olduğunu belirten Harmancı, çalışanların haklarını korumaya yönelik çalışmalarını sürdüreceklerini dile getirdi.
