Cumhuriyet Meclisi’nin 10 Eylül’de gerçekleştirilen olağanüstü birleşiminde kabul edilen “Kamu Görevlileri (Değişiklik No:3) Yasası” ile “Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası”, Cumhurbaşkanı tarafından imzalanarak Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yeni düzenlemeye göre, KKTC’de veya başka bir ülkede emekliye ayrılan kişiler sözleşmeli personel olarak istihdam edilemeyecek.
Sözleşmeli personelle yapılacak sözleşmelerin süresi de beş yılda bir olacak şekilde düzenlenirken, sözleşmelere herhangi bir zamanda iptal edilebilmesine ilişkin hüküm konuldu.
Sözleşmeli personel tanımı yeniden düzenlendi
“Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası” kapsamında “sözleşmeli personel” tanımı da değiştirildi.
Buna göre sözleşmeli personel; özel meslek ve uzmanlık eğitimi ile bilgi gerektiren, kalkınma planları, yıllık programlar ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, uygulanması, işletilmesi ve işlerliğinin sağlanması gibi belirli süreli görevlerde geçici olarak sözleşmeyle çalıştırılabilecek kişiler olarak tanımlandı.
Düzenlemeyle, sözleşmeli personelin göreve alınması ve sözleşmelerinin yenilenmesinin ilgili kurumun önerisi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından yapılması hükme bağlandı.
Üniversitelerde akademik unvana sahip sözleşmeli personel dışında kalanların ise emeklilik maaşı veya yaşlılık maaşı almaya hak kazanamayacağı belirtildi.
